L‘engagement d’Oleoestepa ne se limite pas à l’environnement et au milieu rural, sa nature coopérative les amène à avoir une responsabilité également sociale.
Travailler pour valoriser ce produit millénaire, noble et sain génère des richesses pour les municipalités et les habitants des régions d’Estepa et de Puente Genil.
Le secteur oléicole de la région génère 225 millions d’euros par an, apportant plus de 224 000 journaliers uniquement dans le secteur agricole, auxquels il faut ajouter l’activité des moulins à huile, des laboratoires, des bureaux techniques et de R+D+I, des usines de traitement, conservation et conditionnement, et des bureaux de gestion et de commercialisation. De plus, un vaste tissu entrepreneurial auxiliaire s’est développé autour de celui-ci, composé d’entreprises qui fournissent des produits et des services à l’activité oléicole (machinerie, conseils techniques, fournitures, etc.).
Compte tenu de sa situation géographique dans une région dont le niveau de développement est inférieur à la moyenne espagnole, les projets de coopérative réussis tels que Oleoestepa marquent la ligne à suivre pour parvenir à un plus grand développement social et économique qui place la région sur un pied d’égalité avec l’environnement national et européen.
Dans le cadre de cet engagement social s’inscrit l’obtention d’un certificat garantissant qu’Oleoestepa SCA développe son activité oléicole en suivant un système de gestion de responsabilité sociétale selon la norme internationale IQNet SR10, en fondant son comportement sur les sept principes de responsabilité sociale reconnus internationalement tels que la responsabilité, la transparence, le Comportement éthique et le respect des intérêts des parties prenantes, au principe de légalité, à la norme internationale de comportement et aux droits de l’homme.
Nous sommes la première entreprise du secteur oléicole à recevoir cette reconnaissance, de portée internationale, pour sa gestion responsable, durable, transparente et engagée envers la société, l’environnement, les employés et les clients.
Cet objectif social a également un aspect environnemental. Depuis ses débuts, Oleoestepa a clairement indiqué que son objectif est de devenir une entreprise efficace, orientée vers l’obtention des meilleurs résultats économiques, avec une excellente gestion et un produit de haute qualité, en respectant les engagements acquis avec l’environnement. D’où l’engagement inébranlable depuis sa création d’atteindre une sécurité maximale des produits et de développer ses activités dans le respect de l’environnement, avec les certifications IFS, BRC et ISO 14001.
Désir d’une amélioration constante
Dans sa volonté d’amélioration continue et d’évolution vers la durabilité, OLEOESTEPA, S.C.A. veut s’impliquer au sein de la société et devenir une entreprise socialement responsable et engagée dans son environnement, en montrant son soutien à la société, en mettant en évidence les principales valeurs éthiques et morales sur lesquelles elle fonde son activité. Pour cela, elle compte sur une Politique de Système de Gestion Intégrée ayant un impact éthique, économique, social, professionnel et environnemental, avec des performances durables, une vision et une perspective à long terme pour la promotion de l’amélioration continue à travers les critères suivants :
- Commercialiser les huiles produites dans ses moulins associés, en se distinguant par sa plus grande efficacité de l’activité.
- Fabriquer des produits sains, légaux et authentiques.
- Répondre aux besoins des agriculteurs et des moulins associés afin de leur assurer une rentabilité durable.
- Mettre l’accent sur l’ensemble de la production dans une perspective de sécurité alimentaire.
- Prévenir et réduire les impacts environnementaux à tous les niveaux de l’entreprise et de ses moulins associés, en garantissant la sécurité environnementale.
- Réaliser une gestion des ressources humaines qui favorise l’éthique, la formation et l’évaluation continue.
- Garantir l’égalité des opportunités en assurant un bon environnement de travail.
- Soutien et diffusion des droits de l’homme.
Code d’éthique
Oleoestepa est une coopérative qui s’intéresse à la société dans laquelle nous vivons et interagit activement avec elle, en parrainant des événements sociaux et culturels et en essayant de mener des actions qui améliorent la qualité de vie de nos citoyens/citoyennes. D’où l’importance d’avoir un code d’éthique avec lequel Oleoestepa répond de manière adéquate aux exigences de solidarité, de tolérance et de non-discrimination de notre réalité sociale, avec ces principales valeurs.
1.
Soutien et diffusion des droits de l’homme.
2.
Respect des normes de travail interne et pour tous les agents avec lesquels elle interagit dans le cadre de son activité commerciale.
3.
Promouvoir une plus grande responsabilité environnementale, en se compromettant à la défendre et à la protéger.
4.
Mener une stratégie de concurrence décente et respectueuse avec les autres entreprises du secteur, en promouvant une politique de lutte anti-corruption.
Conciliation familiale et égalité
Oleoestepa se préoccupe de ses travailleurs et est consciente des circonstances que toute personne peut rencontrer dans sa vie quotidienne. C’est pourquoi elle tente de trouver un équilibre entre le travail et la vie personnelle et familiale, ainsi que de contribuer à son amélioration, avec un plan de conciliation familiale qui la réglemente et la favorise.
Oleoestepa bénéficie d’un Plan d’Égalité qui garantit la promotion de l’Égalité des Opportunités entre les femmes et les hommes dans le domaine des relations de travail, en mettant en œuvre des politiques et des mesures qui intègrent les hommes et les femmes dans tous les domaines : sélection du personnel, promotion, politique salariale, formation, équilibre entre vie professionnelle et vie privée et santé professionnelle, entre autres.
Ce plan s’inspire des définitions contenues dans la Loi Organique 3/2007 et d’autres de nature réglementaire :
- Principe d’égalité de traitement entre les femmes et les hommes
- Intégration du principe d’égalité dans l’interprétation et l’application des règles
- Égalité de traitement et d’opportunités dans l’accès à l’emploi, la formation et la promotion professionnelles, et dans les conditions de travail
- Éviter toute discrimination directe et indirecte
- Éviter tout harcèlement sexuel et harcèlement fondé sur le genre
- Éviter toute discrimination fondée sur la grossesse ou la maternité
- Indemnisation face à des représailles
- Établissement de conséquences juridiques pour les conduites discriminatoires
- Développement d’actions positives en faveur des femmes pour corriger les situations d’inégalité
- Tutelle judiciaire efficace
Programme d’activités de son action sociale et culturelle
Depuis ses débuts, Oleoestepa a mené ou a participé à des actions dans différents domaines, approches et groupes cibles intégrés dans son Action Sociale et Culturelle. Bien que l’appartenance à une région spécifique comme Estepa et Puente Genil, principale zone d’influence, ait déterminé et détermine grandement ce programme, il a également des lignes d’action dans un domaine qui dépasse ce cadre, principalement au niveau national.
En termes de thèmes, les actions de l’ASC sont développées dans des domaines liés à sa philosophie et à sa mission. La Promotion d’habitudes saines liées à une alimentation saine et équilibrée avec la pratique du sport, de solidarité et de culture sont les trois vecteurs sur lesquels repose son programme.
Dans le domaine de la solidarité, nous tenons à souligner notre collaboration avec des organisations importantes dans le développement d’actions de solidarité. Par exemple, nous avons collaboré avec des organisations à but non lucratif telles que Manos Unidas, la Fondation Horizonte Hoteles Fuerte, la Fondation Auchan, des Banques Alimentaires et diverses associations et confréries religieuses de la région pour le développement d’actions solidaires.
Sur le plan culturel Oleoestepa vise à protéger et à promouvoir l’héritage culturel de son environnement, ainsi qu’à soutenir les activités qui favorisent la culture de ses habitants. À titre d’exemple, la collaboration dans l’organisation du Programme de formation pour l’incorporation des femmes aux organes de direction des entreprises agroalimentaires de la région, le soutien aux célébrations culturelles dans la région et l’organisation de visites d’écoles pour adultes et enfants dans les moulins oléicoles, entre autres.
La promotion d’habitudes saines est également très présente dans le programme d’Action Sociale et Culturelle. Ainsi, une relation étroite a été établie avec des organisations de santé telles que l’Hôpital Régional d’Osuna, l’Alliance pour la Prévention du Cancer du Côlon, l’Association Andalouse des Donneurs de Sang, entre autres, pour l’organisation de conférences médicales visant à promouvoir la santé.
Il convient également de souligner les actions liées à la promotion de la pratique du sport et d’une alimentation saine et équilibrée comme principaux moyens d’atteindre un plus grand bien-être, en collaborant avec diverses associations sportives et voisines de la région dans l’organisation d’événements sportifs populaires ; en participant à des événements sportifs et de solidarité de référence ; en collaborant avec les écoles dans la célébration de la Journée du Petit déjeuner Sain ; et en organisant des ateliers pour les associations culturelles et autres groupes pour promouvoir la culture de l’huile.
